AI 自动分析简历 + 智能回复，让 Boss直聘 招聘效率提升10倍
5维度100分评分体系：技能匹配30分、工作年限25分、学历15分、成就证据15分、稳定性15分。AI自动理解不同行业的简历，不是死板关键词匹配，而是真正看懂候选人的能力和潜力。
≥70分推荐进入面试，50-69分建议继续沟通，<50分自动淘汰
根据候选人简历和岗位JD，自动生成专业面试问题。不是'你最大的缺点是什么'这种废话，而是针对具体技能、项目经历的深度追问。
比如候选人在简历写了'精通Python'，AI会自动生成对应深度的技术问题来验证真实水平
支持 MiniMax 和 DeepSeek 两种AI提供商，随时在代码里切换。行业信息自动补充，搜索薪资水平、市场行情，让AI的回复更专业更准确。
成本几毛一次，自己充值API Key，用多少花多少
每次鼠标移动后随机等待1.5-5秒，模拟人类操作节奏，不会像机器人一样连续快速点击。
人看简历也会停顿思考，这个延迟模拟的就是这种自然的停顿
每次点击后随机等待1-5秒才执行下一步操作，避免过快连续操作被平台识别。点击位置也会随机偏移±3像素，模拟人类不精准的点击。
机器点击是精确坐标，人的点击是有偏差的，这个偏差就是防检测的关键
每次滚动页面后随机延迟1-2秒，模拟人类阅读行为。不是快速刷列表，而是真的'看'过每一份简历。
正常人看一份简历需要几秒理解内容，这个延迟让程序行为更像真人
发送每条消息时随机间隔2-5秒，模拟真人打字速度。不会一下子把消息全发出去，而是一句一句地聊。
就像真人打字需要思考和输入的时间一样
工作30-60分钟后自动休息5-10分钟，模拟人类工作疲劳周期。防止长时间不间断操作触发平台风控。
真人不可能连续几个小时不间断发消息，休息机制保护账号安全
自动成单个候选人评估报告 + 中期/最终汇总报告，所有沟通记录、AI评分结果永久存档，随时可查。
不是简单的截图保存，而是格式规范的Word文档，可以直接分享给团队
API Key由你自己输入，不保存在服务器上，所有数据存储在本地设备。不上传任何信息到外部服务器，无后门、无追踪。
代码完全透明可审查，clone下来自己看，不存在偷数据的风险
一个人负责招聘全流程，没精力手动一条条发消息、看简历
没有专职HR，创始人自己招人，想把时间花在更重要的决策上
同时处理大量候选人，需要快速筛选、精准评估、不漏掉好简历
短期大量招聘，手动操作完全跟不上业务节奏
程序自动打开浏览器，你扫码登录Boss直聘，点击确认即可
自动进入职位管理页面，提取所有在招职位的薪资、要求、JD描述
自动搜索行业薪资水平、市场行情，让AI回复更专业更准确
自动滚动获取求职者列表，带防检测延迟，模拟真人浏览行为
分析每份简历，5维度100分打分，生成针对性面试问题和回复
带1-5秒随机延迟自动发送，模拟真人打字速度
单个候选人报告 + 中期/最终汇总报告，自动保存到本地
工作30-60分钟后自动休息5-10分钟，防检测保护账号安全
Boss助手最初是我给自己公司用的内部工具。我放入了大量我们行业的提示词，在我自己的电脑上跑得很完美。
但当我想让它适用于所有公司、所有行业时，问题来了——不可能为每个行业都手写一套提示词，这不现实。
所以我重写了代码逻辑，让AI更通用地理解不同行业的简历和岗位。这个过程耽误了两周。
后来我在不同的电脑上测试，发现多多少少还是有一些小bug。因为不同电脑的环境、Boss直聘版本、页面结构可能有差异。
所以我把这个项目开源免费做成了 Claude Code Skill，希望大家都能用，发现问题了私信我或者在GitHub提issue，一起把它做得更好。